Es gibt Mitarbeiter, die aus Erfahrung oder von ihrer Veranlagung her gute Teamarbeiter sind. Aber auch die, denen dies schwerfällt, sind darauf angewiesen, mit unterschiedlichen Gruppen zu raschen und guten Arbeitsergebnissen zu gelangen.
Immer mehr Arbeitsprozesse sind abhängig von der reibungslos funktionierenden Zusammenarbeit unterschiedlicher Personen.
Wenn Besprechungen sich endlos hinziehen und Konferenzen ohne konkrete Ergebnisse enden, dann liegt das nicht immer daran, dass die Themen schwierig sind oder die Teilnehmer nicht wollen, sondern oft fehlt das Wissen um Techniken der Gruppenarbeit, der Ergebnissicherung, oder der Entscheidungsfindung.
Erwiesenermaßen leisten Mitarbeiter und Arbeitsgruppen mehr in ihrem Arbeitsbereich, wenn sie bestehende Kompetenzen in diesem Bereich ausbauen können und bei dem Erwerb neuer unterstützt werden.
Das Institut für Konfliktmanagement und Training macht Ihre Mitarbeiter fit in der Teamarbeit.
In Teams arbeiten wir mit den Methoden der
Wir bieten: